На площадке Восточного экономического форума объявлен запуск нового сервиса портала «Билет в будущее», который объединяет работодателей, школьников, родителей и педагогов в едином безопасном цифровом пространстве.
«Запуск витрины работодателей – результат симбиоза потребностей бизнеса и общества. Мы провели исследование и получили множество запросов от работодателей о необходимости реализации сервиса, в котором участники «Билета в будущее», а это более 8,5 млн школьников по всей стране, смогут найти для себя не только информацию о работодателях, но также записаться и посетить их профориентационные мероприятия, узнать о возможностях целевого обучения, стипендий, стажировок и трудоустройства. Можно с уверенностью заявить, что с этого года на портале «Билет в будущее» школьники смогут не только пройти профориентационные диагностики и построить свои будущие профессиональные планы, но также познакомиться с работодателями и даже выйти на свою первую стажировку по выбранному направлению», – отметил руководитель проекта Единая модель профориентации «Билета в будущее», управляющий директор Фонда Гуманитарных Проектов Иван Есин.
Витрина позволяет компаниям создавать цифровой профиль, добавлять профориентационные мероприятия, стажировки и карьерные возможности. В дальнейшем работодатели будут получать прямые отклики от школьников, получать аналитику по вовлеченности аудитории и корректировать свою HR-стратегию, опираясь на полученные данные, а также формировать кадровый резерв и находить партнеров для совместных проектов.
«Каждый работодатель, отправивший заявку на включение в Витрину, проходит модерацию. В Витрину будут добавлены только проверенные работодатели, что гарантирует школьникам и их родителям безопасность и получение предложений исключительно от партнеров «Билета в будущее», – отметили разработчики платформы.
Витрина работодателей – одно из обновлений единого цифрового портала профессиональной ориентации школьников «Билет в будущее».
Ранее на августовских педагогических совещаниях, прошедших во всех регионах страны, были представлены другие нововведения Единой модели профориентации. Среди них – реализация регионального компонента, привлечение центров «Работа России» в качестве партнеров профориентационной работы в регионах, а также ориентирование на кадровый прогноз Минтруда России.
Копировать ссылку
